דיני עבודה הוא תחום משפטי שעניינו הסדרת יחסי עובד – מעביד, והוא מאגד בתוכו מגוון רחב של חוקי עבודה אשר חוקקו בישראל לאורך השנים.
סוגיות משפטיות בתחום דיני העבודה, נידונות באמצעות בתי הדין לענייני עבודה שהם למעשה ערכאות משפטיות הפועלות באופן נפרד בתוך מערכת המשפט בישראל. ברשימת החוקים המעוגנים בספר החוקים של מדינת ישראל בתחום דיני העבודה נכללים חוקים כגון: חוק פיצויי פיטורין, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק העסקת בני נוער, חוק שכר מינימום, חוק הסכמים קיבוציים, חוק עבודת נשים ורשימת חוקים נוספת לפיהם נקבעו החובות והזכויות של ציבור המעסיקים והמועסקים כאחד.
מתי תדרשו לשירותי עורך דין דיני עבודה?
שירותי עריכת דין בתחום דיני העבודה מיועדים גם לציבור המעסיקים וגם לציבור המועסקים, כאשר כל אחד מהסקטורים הנ"ל, נדרש לשירותים אלו ממניעים שונים הקשורים לתחום דיני העבודה. ברשימת השירותים המשפטיים המוצעים על ידי עורך דין דיני עבודה בצפון, בדרום או במרכז תוכלו למצוא:
- ייעוץ וייצוג משפטי בסוגיות משפטיות שעניינן התפטרות ו/או פיטורין
- ייעוץ וייצוג משפטי בסוגיות משפטיות שעניינן תנאי העסקה
- ייעוץ וייצוג משפטי בסוגיות משפטיות שעניינן הפרת הסכמי עבודה וחוזי עבודה אישיים, לרבות, ניסוח ועריכת הסכמי עבודה
- מתן שירותי יישוב סכסוכי עבודה באמצעות הליכי גישור
ושירותים משפטיים שעניינים סוגיות משפטיות כאלו ואחרות המוגדרות בתחום דיני העבודה.
חשוב לציין שמעסיקים גדולים במשק, מעסיקים עורך דין דיני עבודה בצפון, בדרום או במרכז ברמה השופטת, ואילו מעסיקים קטנים ובינוניים ומעסיקים באשר הם, שוכרים את שירותיו אך ורק במקרים בהם הם מוצאים את עצמם מעורבים בסוגיה משפטית כזו או אחרת בתחום דיני העבודה.
בחירת עורך דין לענייני עבודה – מה חשוב לדעת?
בכל אותם מקרים בהם אתם נדרשים לשירותיו של עורך דין דיני עבודה בצפון, בדרום או במרכז, קיימת חשיבות רבה לאופן בחירת זהותו של עו"ד כזה או אחר, ולכן, מומלץ לעשות זאת בהתאם למספר קריטריונים ופרמטרים מקצועיים כגון: תחום התמחות ספציפי בתחום דיני העבודה, ניסיון מקצועי והיקף התיקים המשפטיים אשר נוהלו על ידי עורך הדין ברמה האישית, זמינות ומחויבות אישית לטיפול מהיר ויעיל בענייניכם.
מוזמנים לקרוא בנוסף: