מתגוררים בדרום הארץ ומחפשים אחר שירותי עורך דין המתמחה בתחום דיני העבודה? בכתבה שלפניכם תוכלו למצוא מספר טיפים מעשיים לבחירת עו"ד אשר ילווה אתכם בכל תחום ועניין משפטי הקשור לתחום דיני העבודה.
תחום דיני העבודה בישראל הינו תחום משפטי המאגד בתוכו מגוון רחב של חוקים אשר נועדו להגן על זכויות העובדים, כאשר סוגיות משפטיות בתחום דיני העבודה נידונות באמצעות בתי הדין לענייני עבודה המהווים מערכת משפטית נפרדת הפועלת בישראל מאז שנת 1969.
מתי תדרשו לשירותי עו"ד דיני עבודה בדרום?
שירותיו המשפטיים של עורך דין דיני עבודה בדרום או בכל אזור גיאוגרפי אחר בישראל, מיועדים גם לציבור המעסיקים וגם לכלל ציבור העובדים. ברוב המקרים, פנייה לשירותיו של עו"ד דיני עבודה על ידי ציבור העובדים, נעשית עקב הפרת חוקי העבודה מצד המעסיקים ו/או במקרים בהם מתעורר סכסוך עבודה בין נציגות העובדים למעסיקיהם. לפיכך, פנייה לשירותיו של עורך דין דיני עבודה, נעשית בכל אותם מקרים בהם אתם (ציבור העובדים) עלולים למצוא את עצמכם נפגעים באופן ישיר כתוצאה מהחלטה מנוגדת לחוק המתקבלת על ידי המעסיק.
בחירת עורך דין לדיני עבודה – כיצד?
הליך בחירתו של עורך דין דיני עבודה בדרום, במרכז או בצפון, חייב להיעשות בהתאם למספר פרמטרים מקצועיים מקדימים, כגון: שנות וותק וניסיון מעשי במתן שירותים משפטיים, היקף השירותים המשפטיים המוצעים על ידי משרד עורכי הדין אליו אתם פונים ותחומי התמחות בתחום דיני העבודה. כמו כן, חשוב ומומלץ לבחון את נושא הזמינות ולבחור אך ורק בעורכי דין בעלי זמינות גבוהה לצורך טיפול משפטי מהיר, יסודי ומקצועי בענייניכם. ברוב המקרים, מומלץ להיפגש ו/או להיוועץ עם שניים או שלושה משרדי עריכת דין המתמחים בתחום דיני העבודה, וזאת על מנת לבחון את היקף השירותים המוצעים לכם ואת היכולות והמיומנויות המשפטיות העומדות לרשותם בתחום.
לאחר בחירתם במשרד עורכי דין כזה או אחר, קיימת חשיבות רבה לעריכת הסכם מתן שירותים משפטיים הכולל בין היתר את אופי וסוג השירותים המשפטיים המוצעים לכם וגובה שכר הטרחה.
מוזמנים לקרוא בנוסף: