עובדים רבים נפגעים בדרכים שונות מהמעסיקים שלהם, כיוון שהם אינם משלמים להם את כל הכספים שמגיעים להם, או שאינם מעבירים להם את מלוא הזכויות על פי חוק.
הגשת תביעה נגד המעסיק
כאשר עורך דין המתמחה בדיני עבודה מטפל במקרה ספציפי, הוא בוחן את פרטי המקרה על כל הדקויות שלו ואם קיימת עילה משפטית, הוא מגיש תביעה נגד המעסיק. תביעה זו גוררת לא אחת תביעה נגדית של המעסיק, על מקרים כאלו ואחרים שבהם העובד לא ביצע כראוי את תפקידו או כל התנהגות אחרת שאינה הולמת.
לכן על עורך דין כתב הגנה דיני עבודה, להגן על הלקוח שלו מול המעסיק כיוון שבמקרים רבים מדובר בתביעה שהיא חסרת שחר והיא נכתבה רק לאור התביעה הראשונית שהוגשה.
שמירה על זכויות נשים
אחד הרבדים שבהם מטפל עורך דין כתב הגנה דיני עבודה הם זכויות נשים בתקופת ההיריון, טיפולי הפוריות והחזרה לתפקיד לאחר חופשת הלידה. דיני עבודה בנושא נשים הם חד משמעיים בכל הקשור לתקופות הללו בחייה של כל אישה, אך עם זאת יש כמעט בכל יום מקרים חדשים של מעסיקים שלא שומרים על הזכויות הללו.
יש כאלו שמפטרים את העובדת במהלך ההיריון ללא אישור של משרד התעסוקה. אחרים אינם מאפשרים לעובדת לצאת לבדיקות על פי כמות השעות הרשומה בחוקי העסקת נשים או אינם שומרים לאישה את התפקיד שלה בתום חופשת הלידה ואף גרוע זה מפטרים אותה מיד לאחר שובה מחופשת הלידה.
התנהלות מול המעסיקים
כל מקרה שבו מטפל עורך דין כתב הגנה דיני עבודה, הוא מקרה אחר ואין לבצע הכללה מתוך מקרה אחד, על כלל המקרים. בכל התנהלות מול מעסיקים נדרש עורך דין זה לקבל החלטה על האסטרטגיה הנכונה אשר תוביל להצלחה במשפט זה. לצורך כך עורך דין כתב הגנה דיני עבודה אוסף חומרים רלוונטיים, כמו העתקי התכתובת במייל ובוואטס אפ.
אם יש לכם בעיה מול המעסיק, עו"ד מומחה בנושא דיני עבודה ישמח לסייע לכם. השאירו כאן פרטים ונשוחח.
מוזמנים לקרוא בנוסף: