עורך דין דיני עבודה בירושלים

כדי להבין מהן אותם הזכויות לעובדים, מתי זה הזמן הנכון להגיש תביעה נגד המעסיק ואיך תעמדו על שלכם במיצוי ומימוש זכויותיכם, זה הזמן להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה בירושלים, שיסייע לכם לקבל את המגיע לכם, כולל פיצויים בגין הפרת זכויות העובד על ידי המעסיק.
תפקידם של עורכי דין דיני עבודה הוא להכיר את הקווים הכלליים שלפיהם פועלים כמעט כל מקומות העבודה בארץ, ובהתאם לאותם קווים מנחים לראות האם מקום העבודה פועל כראוי במקרה המוצג בפניהם, או שמא מדובר בעבירה על החוק, ואז ניתן לתבוע את מקום העבודה.

 את מי משרת לרוב עורך דין דיני עבודה ירושלים

ענף המשפט הוא מורכב ומסועף ויש לו תחומים, היבטים ומסלולים שונים – אחד מהם הוא דיני עבודה. עורך דין בירושלים הוא הגורם המקצועי לו אתם זקוקים במקרים בהם אתם חשים שנעשה לכם עוול במקום העבודה או מרגישים שדבר מה בהתנהלות אינו תקין, גם אם אינכם יודעים ומכירים את החוק במלואו.

עורך דין בירושלים פועל למענכם, החל מבחינת התרחיש והבנתו ובמידה ולשיקול דעתו יש עילה לתביעה, הוא יפעל בכל הדרכים העומדות לרשותו כדי לתבוע עבורכם את הפיצוי המקסימלי שמגיע לכם.

עקב השוני הרב בין מקומות העבודה השונים הקיימים כיום בשוק, ובין החוקים המקובלים בכל אחד מאותם מקומות עבודה, כמעט ולא ניתן לגבש אוסף כללים שיתאים לכל מקומות העבודה במידה שווה.

לכן הדרך הטובה ביותר לתושבי ירושלים והסביבה לדעת האם מקום העבודה שלכם עומד בכללים שמתאימים לחוק ולפסיקה, יש להתייעץ עם עורכי דין דיני עבודה בירושלים.

 מתי עורכי דין מומחים בדיני עבודה יכולים לסייע לכם ?

מדינת ישראל הקימה מערך שלם של חוקים אשר עוסקים בזכויות העובדים, במטרה לשמור עליהם ולמנוע ניצול לרעה של המעסיקים, לשמור על בטחונם וכבודם ולהבטיח להם קבלת כל הזכויות הסוציאליות שמגיעות להם על פי חוק.

בכל מקום בו החוקים אינם מכובדים, ישנו בסיס מעשי לתביעה. אולם הקושי מתחיל באי ידיעת החוק מצד עובדים רבים, נתון שמעסיקים לא מעטים מנצלים אותו לטובתם.

מסיבה זו, גם אם אתם חשים אפילו באינסטינקט שההתנהלות במקום העבודה אינה תקינה, כדאי להתייעץ עם עורכי דין דיני עבודה בירושלים ולאשש או להפריך את תחושותיכם.

כאמור, מדובר בתחום משפטי שהוא מורכב וסבוך. עם עורכי דין דיני עבודה בירושלים אתם תוכלו לקבל מענה מקצועי שמתבסס על הכרת החוק, התיקונים בו, על פסיקות ותקדימים קודמים ועל בחינת המקרה שלכם, כדי להבין אם אכן, המעסיק שלכם עבר על החוק.

מה כוללים דיני עבודה?

מדובר באוסף נרחב של חוקים שמתייחסים לתרחישים שונים בעבודה, למשל פיצויי פיטורים, שכר מינימום, אפליה במקום העבודה, הלנת שכר, הרעת תנאים, הודעה מוקדמת לפני פיטורים, דמי מחלה ומילואים, התפטרות בנסיבות מיוחדות, הטרדה ועוד.

מאחר ויש כל כך הרבה ניואנסים, תוספות ותיקונים בחוק, הוא הפך לדינמי מאד ורק גורם משפטי מקצועי שיש לו נסיון נרחב בתחום, יוכל לתת את המענה הטוב ביותר עבורכם, במיוחד שפעמים רבות מדובר בכסף רב וחבל יהיה אם לא תפעלו נכון ותפסידו אותו.

לא לוותר על ליווי מקצועי

חשוב מאד שתמצאו גורם משפטי מוסמך שיסייע לכם בתהליך מול המעסיק או מקום העבודה.

הליווי המקצועי מתחיל בפגישת ייעוץ בו נבחן המקרה ואם יש מקום לתביעה ומה יהיו סיכויי ההצלחה בה. לאחר מכן מתחילים לבנות את תיק התביעה, והליווי ממשיך גם בייצוג העובד בבית במשפט, במידה והדברים מגיעים לידי משפט.

שיחת הייעוץ הראשונית היא בחינם.

ברוב המקרים בהם יש אי הסכמות בעבודה, הצד הנפגע הוא העובד, שמצד אחד חושש להפסיד את מקום עבודתו, או אפילו לא מודע לזכויותיו, ומצד שני הוא חווה עוול בעבודה, לעתים אפילו הפרה בוטה של חוקי העבודה מצד המעסיק.

מתפקידו של עורך דין בירושלים הוא בראש ובראשונה להבהיר לעובד שהחוק עומד לצידו ולדרוש עבורו את הפיצויים המגיעים לו, במידה ואכן מדובר בהפרת זכויות העובד.